Обязательно ли оформлять приказ о направлении работника в однодневную командировку?

Comments

• Добрый день, можно почитать вот здесь: Командировка на один день
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Обязательно писать приказ об отправлении сотрудника в командировку на один день в другой город

  Приказ обязателен.
  Иначе как объяснить отсутствие работника на рабочем месте, а также возмещение ему расходов на проезд и пр. расходов?
  Статья 166 ТК:
  

  Цитата:Служебная командировка - поездка работникапо распоряжениюработодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

  Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
• P.s. з/п начисляли как обычный рабочий день, отметка в путевом листе стоит, что нах-ся в другом городе.
• Цитата: отметка в путевом листе стоит,

  У работника часом не разъездной характер работы?
  Если нет, то выход из ситуации

  Цитата: з/п начисляли как обычный рабочий день,

  такой: в приказе на командировку дописать, что за день нахождения в командировке произвести доплату к среднему заработку до оклада. Этот вариант возможен, когда средний заработок ниже, чем расчет из оклада (чаще всего так и бывает). Посчитайте, чтобы в этом убедиться.
  
  Наличие приказа в интересах как работодателя, так и работника, чтобы не было отрицательных налоговых последствий.